河南林業職業學院2018年工作要點
來源:院辦公室 發布時間:2019年10月30日 點擊數:

2018年學院工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局要求,堅持穩中求進總基調,以“內涵提升、創新引領”為核心,以爭創河南省示范性高職院校為目標,以綜合改革為動力,以依法治校為保障,進一步強化辦學特色,努力提升辦學質量,推動學校各項事業邁上新臺階,持續推進“十三五”期間學校改革發展。

一、全面學習貫徹黨的十九大精神,切實加強黨的領導

1.將學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推動黨的創新理論進教材進課堂進師生頭腦,做到班班講、人人懂,實現師生全覆蓋。開展“我的中國夢”系列主題教育、“永遠跟黨走”師生主題社會實踐活動,組織“習近平教育思想學悟行”“學習進行時”“行動進行時”系列宣傳。研究制定學院干部培訓方案,開展高校黨務干部全員培訓。

2.堅持把政治建設放在首位。開展黨建質量年活動,按照中央和省廳統一部署,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,牢固樹立“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。貫徹落實意識形態(網絡)工作責任制,加強師生意識形態引導與管理,管好導向、管好陣地、管好隊伍,落實管黨治黨政治責任。

3.加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制,強化黨風廉政建設主體責任和監督責任。加強廉政風險防控和動態監控,嚴肅執紀問責。規范權力運行,加強關鍵崗位和關鍵環節的監督檢查。堅持廉政警示教育常抓不懈,堅持正風肅紀,堅持治理庸懶散浮拖。

4.加強干部隊伍建設。大力加強領導班子和領導干部政治紀律、組織紀律和廉政紀律建設。進一步加強干部隊伍建設力度,突出正確用人導向。研討和明確行政管理與資源配置改革的基本思路和時間表,并完成方案制定,適時啟動機關部門設置優化調整和定崗定編工作。繼續深化干部選任制度改革,探索優秀年輕干部快速成長的機制,積極推進干部交流。加強后備干部隊伍建設。做好離退休老同志工作。加強老干部工作。加強黨外知識分子工作,支持民主黨派組織開展活動。

5.加強基層黨組織建設。落實黨建工作主體責任,創新黨支部活動方式,豐富黨建活動內容,提高“三會一課”質量。加強入黨積極分子和黨員培訓教育,不斷提高大學生黨員發展質量。

6.加強群團工作。依法依規落實共青團、教代會、工會在學院建設發展中的重要作用,不斷強化教職工主人翁意識,使民主參與、民主管理、民主監督、民主決策落到實處,凝聚合力,共謀學院發展。

二、深化管理體制改革,全面提升治理水平

7.完善學院治理體系??茖W劃分學院與系(部)權責,探索實行系(部)二級財務管理機制,下移管理重心,激發學院內生動力,調動系(部)工作積極性,釋放系(部)辦學活力??茖W制定、分解各部門年度工作任務,落實目標責任制。改革資源配置、績效評價、目標管理及考核獎懲等辦法措施,激發內在動力。合理調配人才,促進人盡其才。積極探索科學合理的分配激勵機制,調動各類人才的積極性、主動性和創造性。

8.著力提升管理水平。強化效能建設,提高辦事效率,提升管理服務水平。加強對上級和學院黨委、行政重大決策部署執行情況、學院重點工作落實情況的督查、催辦和跟蹤落實工作,確保各項重點工作落實到位。繼續推進黨務、院務公開和信息公開工作,加強民主管理。強力推進2018年支出預算執行和落實政府采購工作,加強日常財務管理,完善相關財務制度,細化管理內容,提高資金使用效益。

三、加強教學科研管理,提高人才培養質量

9.加強專業建設,提高服務區域經濟發展能力。重視市場調研和畢業生就業后調查,以市場需求和就業質量引導專業設置,調整專業結構,優化專業布局。深化產教融合,創建一批優勢特色專業,依托學生專業興趣社團,提升專業競爭力,培育重點辦學成果。加快校企產學研一體化建設,推進現代學徒制培養模式試點,發揮帶動引領作用。

10. 健全教學質量保障體系。建立健全教學督查機構,繼續完善教學質量的監控,實行院系二級聽課,力爭年內對教師聽課率達70人次以上,確保教學評估檢測的質量和效益。借助信息化手段,加強教學過程監督管理,注重平日的檢查督導,完善校領導聽課制度、教師聽課制度、教案檢查制度、教師業務成長檔案。改進考試信息化管理手段,對教師教學質量、學生學習質量進行檢查,檢查結果與班級量化、教師個人量化掛鉤。

11.推進師資隊伍建設。完善《教學名師評選及管理辦法》,繼續進行學院名師選拔和培養工作,重視對教師專業技術和實踐能力的培養,培養校內教學名師6名。完善專任教師全員培訓制度,落實好“國培”、“省培”和校級骨干教師培訓計劃。完善“雙師型”教師培養機制,支持專任教師向“雙師型”轉型發展,落實教師企業實踐制度,重點加強專業實踐能力訓練。

12.加強課程建設。積極與行業企業合作,推進工學結合課程改革與建設,優化課程體系和教學內容。加強“兩課”、體育與健康、公共藝術、軍事理論、心理健康教育、職業發展和就業指導等公共課建設,積極推進課程改革,提高教學效果。推進教學方法和手段改革,融“教、學、做”為一體,強化學生職業能力的培養。組織開展教師公開課活動2次以上,加強重點建設課程的督促和檢查。加強精品課程和校本教材建設,重視優質教學資源和網絡信息資源建設,整合完善數字化教學平臺,發揮網絡教學作用,建成網絡課程平臺,推進17級學生網絡選課工作,并建設院級在線課程(慕課)6門以上。加強教師教學能力建設,爭取在微課、慕課教學國家級比賽、教師教育技術成果獎等方面取得更高級獎項。重視職業教育理論研究,推進教育教學改革。

13. 加快科研理念升級。著力打通科研成果轉化通道,推進科技資源開放共享,不斷釋放科研人員創新活力,加快科研理念升級,不做與生產脫節的“無用功”及“為晉升職稱而科研”的“1.0”科學研究,做接地氣、能真正解決生產實際問題、創造實在社會價值、提升教師學術水平和提升服務社會能力的“2.0”科學研究。進一步凝練科研方向,篩選申請與生產密切結合的科研、推廣、標準化項目10項以上。充分發揮學院學術委員會委員、客座教授在學院學科建設和專業建設的積極性,邀請各地市林業局長、廳機關領導或企業家來校做相關行業報告講座,以加強科研與生產的結合,爭取全年組織相關學術或生產技術講座7—8次。加強與行業、地方、企業和科研管理部門的聯系,組織開展自然科學和橫向課題研究,增加重點課題以及有基金支撐的課題的立項,進一步促進科學研究數量和質量并重發展,爭取教科研、科技推廣、林業標準化項目10項。依托省果園特種機器人工程技術研究中心,加速爬樹機器人的研發和應用。加快省森林康養旅游工程技術研究中心和省古樹名木復壯工程技術研究中心建設工作,繼續做好國家自然科學基金平臺申報工作。

14.深化校企合作。積極融入國家和區域創新體系,加強與重點區域、行業、企業的合作。加快推進技術轉化、轉移與服務平臺建設,提升科技成果轉化和產業化水平。創新校企合作模式,提升校企合作的水平和效果,充分利用林業行業校企合作指導委員會這一平臺,加強校企合作的廣度和深度,爭取簽訂10個以上合作企業,在區域、行業、產業的訂單式和雙元制校企合作方面有實質性突破,在產、學、研合作中心的建設方面有實質性突破,努力實現校企雙向互動、共同發展。

與其他林業院校及地方林業局合作,扎實有效地做好繼續教育,培養更多林業人才助力生態社會建設。繼續加強河南省林業系統專業能力培訓工作,爭取全年培訓職工1000人次以上。

15. 重視技能大賽。組織師生積極參加國家、省、市相關部門及行業、企業協會組織的技能大賽,穩步提高參賽水平和比賽成績。

四、加強學生教育管理,提升育人水平

16.加強大學生思想政治教育。認真貫徹落實省委省政府印發的《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》,強化政治意識、政權意識和陣地意識,切實抓好學校意識形態工作和大學生思想政治教育工作。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,大力加強社會主義核心價值觀教育,弘揚中國精神和中華傳統美德,提升師生思想道德素質。加強意識形態引導管理,做大做強正面宣傳。牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權和話語權,不斷鞏固馬克思主義理論指導地位。嚴肅政治紀律,嚴格管理課堂、報告會、講座、論壇以及校園網絡等教育教學陣地,堅決抵制各類非法滲透。充分利用重大節日開展主題教育活動,創新大學生思想政治教育和管理的內容、途徑和方法。以學風建設為重點,促進學生全面健康成長。加強社團管理,健全社團規章制度,提升學生社團等自我管理、自我服務、自我教育能力。舉辦豐富多彩的校園文化活動。加強對共青團工作的領導和指導,抓好團干部、學生會干部、學生社團干部三支隊伍建設,鼓勵和支持共青團組織積極創新。加快共青團網絡新媒體戰略轉型,加強對網絡文明促進會的指導,構建微信、微博、網站、QQ群等新媒體矩陣。

17.推進學生日常管理工作水平穩步發展。加強班主任隊伍建設,舉辦一期班主任培訓。做好優秀班主任的評選、推薦、表彰工作。繼續開展宿舍文化創建和班級文化創建活動,探索學生檔案數字化建設工作,加強學生安全教育工作。加強學生心理健康教育工作,強化心理健康意識,提升學生的心理健康水平。按照資助育人、精準資助要求,公開、公平、公正做好國家和學院獎助學金評審發放、貧困學生資助等工作,提高學生資助工作水平。

五、加強招生就業工作,提高生源數量和就業質量

18.扎實有效推進招生工作。加大涉林專業的招生力度,進一步爭取政策支持,大力拓寬招生渠道,科學編制招生計劃,合理制定招生工作目標,加大信息公開和宣傳力度,全力做好單招、普招工作,扎實有效推進招生工作,力爭完成1800人的中、高職招生任務(高職1600人,中職200人),使在校生規模穩中有升。

19.加強全程化就業指導工作。完善就業服務體系,調整和改進就業工作方法,積極收集就業信息,加大畢業生就業服務信息網絡建設,加強畢業生就業服務,努力提高畢業生就業率和專業對口率,力爭年底高職畢業生就業率達到92%以上,達到全省中上水平。

六、提高服務保障能力,改善辦學條件

20.加強基礎設施建設?;I劃部署伊濱新區新校區建設前期準備工作,力爭年內動工。完成面積約2200平方米的西寢樓維修改造工作,加快推進東家屬院職工住宅土地證分割工作進程。

21.大力強化日常服務保障。深化后勤改革,完善管理模式,提高服務水平,踐行“綠色后勤”理念,升級校園路燈為太陽能路燈,建立小型雨水收集灌溉系統。加強食品安全和衛生監管,加強校園環境整治和維修改造工作,促進食堂服務水平和學院保潔工作水平的提高。

22.加強圖書資源建設。重點加大專業文獻資源建設力度,提高圖書質量。改善圖書館硬件設施條件,優化館藏文獻資源結構,合理配置圖書資源與數字資源,構建文獻資源保障與服務體系。加強信息咨詢服務工作,定期舉辦文獻檢索與利用、畢業論文撰寫等專題講座,提高大學生信息素養。

七、維護安全穩定,創建和諧校園

23.加強校園文化建設。加強校園文化建設,營造濃郁的校園文化氛圍,增強師生歸屬感和凝聚力。鞏固省級文明單位創建成果,推進校園精神文明創建工作。充分發揮校園網、微信公眾平臺等輿論宣傳陣地作用,進一步做好學院宣傳工作。

24.深化平安和諧校園建設。高度重視校園安全、穩定工作,健全安全穩定工作領導體制和工作機制,完善突發事件預警方案,及時排查并消除各類安全隱患,提高應對各類突發事件的能力。完善校園監控系統、做好消防設施維修保養,提升人防、物防、技防水平。加強校園及周邊治安綜合治理,凈化校園及周邊環境。加強法制教育和安全教育。加強民主建設,暢通師生訴求表達渠道,排查化解矛盾糾紛,營建文明和諧校園。

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